Trắc nghiệm Quản trị chiến lược – Chương 6

Giai đoạn thực thi chiến lược (Strategy Implementation) thường được gọi là giai đoạn nào trong quá trình quản trị chiến lược?

Tại sao giai đoạn thực thi chiến lược thường được cho là khó khăn hơn giai đoạn xây dựng chiến lược?

Mục tiêu hàng năm (Annual Objectives) có vai trò quan trọng trong việc thực thi chiến lược vì chúng:

Các chính sách (Policies) hỗ trợ việc thực thi chiến lược bằng cách nào?

Hoạt động nào được xem là công cụ chính để thực thi chiến lược, thể hiện sự cam kết thực sự của tổ chức đối với chiến lược?

Xung đột (Conflict) trong quá trình thực thi chiến lược là điều:

Nguyên tắc "Cấu trúc đi theo chiến lược" (Structure follows strategy) của Alfred Chandler có nghĩa là:

Cấu trúc tổ chức nào phù hợp nhất cho một công ty nhỏ, chỉ kinh doanh một hoặc một vài dòng sản phẩm có liên quan chặt chẽ?

Khi một công ty theo đuổi chiến lược đa dạng hóa sản phẩm hoặc mở rộng sang các khu vực địa lý khác nhau, cấu trúc nào thường là phù hợp nhất?

Nhược điểm lớn nhất của cấu trúc tổ chức theo ma trận là gì?

Một tập đoàn lớn, đa ngành, hoạt động trong nhiều lĩnh vực kinh doanh rất khác nhau (ví dụ: bán lẻ, công nghiệp, bất động sản) nên áp dụng cấu trúc nào?

"Tái cấu trúc" (Restructuring) và "Giảm biên chế" (Downsizing) là những hoạt động thường liên quan đến chiến lược nào?

"Tái kỹ nghệ" (Reengineering) tập trung vào việc:

Để việc thực thi chiến lược thành công, hệ thống khen thưởng và đãi ngộ nên:

Lý do phổ biến nhất gây ra sự chống đối sự thay đổi (Resistance to change) trong quá trình thực thi chiến lược là gì?

Chiến lược nào sau đây là hiệu quả nhất để vượt qua sự chống đối sự thay đổi?

Văn hóa tổ chức (Organizational Culture) được xem là một yếu tố quan trọng trong thực thi chiến lược vì:

Vấn đề marketing nào là quan trọng hàng đầu trong việc thực thi chiến lược?

Phân tích EPS/EBIT (Lợi nhuận trên cổ phiếu/Lợi nhuận trước thuế và lãi vay) được sử dụng để:

Các báo cáo tài chính dự phóng (Pro-forma financial statements) được lập ra để:

Một trong những thách thức lớn nhất của bộ phận Nhân sự (HR) trong quá trình thực thi chiến lược là:

Rào cản vô hình ngăn cản phụ nữ và người thuộc nhóm thiểu số thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao trong công ty được gọi là:

Một công ty nên xem xét chuyển từ cấu trúc chức năng sang cấu trúc theo đơn vị khi nào?

Hoạt động nào sau đây là một phần của việc quản lý sự thay đổi?

Hệ thống thông tin quản lý (MIS) hỗ trợ việc thực thi chiến lược như thế nào?

Việc liên kết giữa hiệu quả hoạt động và trả lương theo chiến lược là một phần của việc:

Khi thực thi chiến lược, các quyết định về R&D có thể bao gồm:

Đâu là một lợi ích của cấu trúc theo đơn vị (divisional structure)?

Quá trình xây dựng chiến lược tập trung vào "hiệu quả" (effectiveness - làm đúng việc), trong khi quá trình thực thi chiến lược nhấn mạnh vào:

Yếu tố nào sau đây có thể phá hoại những kế hoạch chiến lược tốt nhất nếu không được quản lý tốt?