Trắc Nghiệm Hành Vi Tổ Chức OU

Mục tiêu cốt lõi mà môn học Hành vi tổ chức hướng đến để giúp các nhà quản lý là gì?

Yếu tố nào sau đây được xem là một thành phần của thái độ theo mô hình ABC?

Khi một nhân viên có mức độ hài lòng công việc cao, điều nào sau đây ít có khả năng xảy ra nhất?

Trong mô hình tính cách Big Five, đặc điểm nào mô tả một người có xu hướng bình tĩnh, tự tin và vững vàng khi đối mặt với căng thẳng?

Hiệu ứng nào mô tả xu hướng đánh giá một cá nhân chỉ dựa trên một đặc điểm nổi bật duy nhất của họ (ví dụ: ngoại hình ưa nhìn)?

Theo Thuyết hai yếu tố của Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm "yếu tố duy trì" (Hygiene Factors)?

Một nhà quản lý tin rằng nhân viên vốn dĩ không thích làm việc và sẽ trốn tránh trách nhiệm nếu có thể. Quan điểm này phản ánh lý thuyết nào?

Theo Thuyết kỳ vọng của Vroom, động lực làm việc của nhân viên sẽ giảm sút nếu họ tin rằng...

Việc trao cho nhân viên quyền tự chủ cao hơn trong việc lập kế hoạch và thực hiện công việc của mình là một ứng dụng của lý thuyết nào?

Một nhân viên so sánh tỷ lệ (kết quả/đóng góp) của mình với một đồng nghiệp khác và cảm thấy bị đối xử bất công. Đây là trọng tâm của lý thuyết nào?

Giai đoạn nào trong quá trình phát triển nhóm được đặc trưng bởi sự xung đột và bất đồng quan điểm giữa các thành viên?

"Tư duy nhóm" (Groupthink) là một hiện tượng tiêu cực xảy ra khi nào?

Kênh truyền thông nào được xem là có "độ phong phú" (richness) cao nhất?

Nhà lãnh đạo có phong cách "tự do" (Laissez-faire) sẽ hành xử như thế nào?

Quyền lực tham chiếu (Referent Power) của một nhà lãnh đạo xuất phát từ đâu?

Trong quá trình truyền thông, việc người nhận diễn giải thông điệp được gọi là gì?

Một nhóm làm việc hiệu quả thường có đặc điểm nào sau đây?

Hiện tượng một cá nhân có xu hướng nỗ lực ít hơn khi làm việc trong nhóm so với khi làm việc một mình được gọi là gì?

Việc sử dụng các chiến thuật như thuyết phục hợp lý, tạo liên minh là biểu hiện của hoạt động nào trong tổ chức?

Theo quan điểm hiện đại, xung đột trong tổ chức được nhìn nhận như thế nào?

Khi hai bên trong một cuộc đàm phán cùng tìm kiếm một giải pháp để cả hai cùng có lợi, họ đang áp dụng chiến lược đàm phán nào?

Trong một tổ chức có văn hóa mạnh, điều gì thường xảy ra?

Các câu chuyện về người sáng lập, các nghi lễ, biểu tượng là những biểu hiện cụ thể của yếu tố nào?

Nguồn gốc chính của quyền lực hợp pháp (Legitimate Power) là gì?

Theo mô hình 3 bước của Kurt Lewin, bước đầu tiên để thực hiện sự thay đổi trong tổ chức là gì?

Nguyên nhân phổ biến nhất gây ra sự chống đối thay đổi từ phía nhân viên là gì?

Để vượt qua sự chống đối thay đổi, nhà quản lý nên làm gì?

"Tác nhân thay đổi" (Change Agent) trong một tổ chức có thể là ai?

Mục đích của giai đoạn "Tái đóng băng" (Refreezing) trong mô hình của Lewin là gì?

Một tổ chức có khả năng liên tục thích ứng với sự thay đổi được gọi là gì?