Trắc nghiệm Quản trị học – Đề 12 Trắc nghiệm Quản trị học – Đề 12 30 câu hỏi 30 phút Quản trị họcBẮT ĐẦU LÀM BÀITrắc nghiệm Quản trị học – Đề 12 30 câu hỏi 30 phút Quản trị họcPHẦN I. Câu trắc nghiệm nhiều phương án lựa chọn.Câu 1Nhận biếtQuản trị là một quá trình nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức một cách ________.A.Nhanh nhất và ít tốn kém nhấtB.Sáng tạo và đột phá nhấtC.Hiệu quả và hiệu suấtD.Đơn giản và dễ dàng nhất Lát kiểm tra lại Câu 2Nhận biếtMục đích chính của chức năng tổ chức là gì?A.Đề ra các mục tiêu và phương hướng cho tương laiB.Thiết lập một cơ cấu gồm các vai trò và vị trí để con người thực hiện kế hoạchC.Động viên và khuyến khích nhân viên làm việcD.Đo lường kết quả và tiến hành điều chỉnh Lát kiểm tra lại Câu 3Nhận biếtLý thuyết quản trị "tổ chức quan liêu" (bureaucracy) là của nhà nghiên cứu nào?A.Frederick W. TaylorB.Henri FayolC.Max WeberD.Elton Mayo Lát kiểm tra lại Câu 4Nhận biếtCác yếu tố như khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ cạnh tranh, các nhóm áp lực thuộc về môi trường nào của doanh nghiệp?A.Môi trường vĩ môB.Môi trường vi mô (môi trường ngành)C.Môi trường nội bộD.Môi trường toàn cầu Lát kiểm tra lại Câu 5Nhận biếtTheo Thuyết X và Thuyết Y của Douglas McGregor, nhà quản trị theo Thuyết Y sẽ tin rằng nhân viên:A.Vốn lười biếng và không thích làm việcB.Cần bị kiểm soát chặt chẽ và đe dọa bằng hình phạtC.Có khả năng tự định hướng, tự kiểm soát và sáng tạo trong công việcD.Chỉ quan tâm đến các nhu cầu bậc thấp như an toàn và sinh lý Lát kiểm tra lại Câu 6Nhận biếtBước đầu tiên trong quá trình ra quyết định quản trị là gì?A.Lựa chọn phương án tối ưuB.Đánh giá các phương ánC.Nhận diện và xác định vấn đềD.Thu thập thông tin Lát kiểm tra lại Câu 7Nhận biếtTrong mô hình phân tích môi trường PEST, yếu tố "E" là viết tắt của từ nào?A.Environment (Môi trường)B.Effectiveness (Hiệu quả)C.Economic (Kinh tế)D.Ethic (Đạo đức) Lát kiểm tra lại Câu 8Nhận biếtTheo Lưới quản trị của Blake và Mouton, phong cách lãnh đạo (9,9) được gọi là gì?A.Quản lý yếu kémB.Quản lý theo kiểu câu lạc bộC.Quản lý công việcD.Quản lý theo nhóm Lát kiểm tra lại Câu 9Nhận biếtĐối với nhà quản trị cấp cao, kỹ năng nào là quan trọng nhất?A.Kỹ năng tư duy (nhận thức)B.Kỹ năng kỹ thuật (chuyên môn)C.Kỹ năng nhân sựD.Kỹ năng thực hành Lát kiểm tra lại Câu 10Nhận biếtBước cuối cùng trong quá trình kiểm tra là gì?A.Thiết lập các tiêu chuẩnB.Đo lường kết quả thực tếC.So sánh kết quả với tiêu chuẩnD.Tiến hành các hoạt động điều chỉnh Lát kiểm tra lại Câu 11Nhận biếtCơ cấu tổ chức kết hợp ưu điểm của cơ cấu trực tuyến (thống nhất mệnh lệnh) và cơ cấu chức năng (chuyên môn hóa) được gọi là gì?A.Cơ cấu ma trậnB.Cơ cấu trực tuyến – chức năngC.Cơ cấu theo sản phẩmD.Cơ cấu theo địa dư Lát kiểm tra lại Câu 12Nhận biếtNguyên tắc "Thống nhất chỉ huy" (Unity of Command) của Henri Fayol có nghĩa là:A.Mọi người trong tổ chức phải tuân theo một kế hoạch chungB.Cấp dưới chỉ nên nhận mệnh lệnh từ một cấp trên duy nhấtC.Cần có sự chỉ huy tập trung từ ban lãnh đạo cao nhấtD.Mỗi người chỉ nên có một người cấp trên trực tiếp và chỉ báo cáo cho người đó Lát kiểm tra lại Câu 13Nhận biếtCác kế hoạch nhằm cụ thể hóa kế hoạch chiến lược thành các hành động chi tiết trong thời gian ngắn (tuần, tháng, quý) được gọi là gì?A.Kế hoạch chiến lượcB.Kế hoạch tác nghiệpC.Kế hoạch dài hạnD.Kế hoạch định hướng Lát kiểm tra lại Câu 14Nhận biếtQuyền lực dựa trên kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của một cá nhân được gọi là gì?A.Quyền lực pháp lýB.Quyền lực khen thưởngC.Quyền lực cưỡng chếD.Quyền lực chuyên môn Lát kiểm tra lại Câu 15Nhận biếtKênh truyền thông nào sau đây được xem là kênh không chính thức trong tổ chức?A.Báo cáo, văn bảnB.Họp giao banC.Tin đồn (grapevine)D.Email công việc Lát kiểm tra lại Câu 16Nhận biết"Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp" (CSR) có nghĩa là:A.Doanh nghiệp chỉ cần tối đa hóa lợi nhuậnB.Doanh nghiệp chỉ cần tuân thủ pháp luậtC.Doanh nghiệp cam kết hoạt động có đạo đức và đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hộiD.Doanh nghiệp chỉ chịu trách nhiệm với cổ đông Lát kiểm tra lại Câu 17Nhận biếtTheo mô hình quản trị sự thay đổi của Kurt Lewin, giai đoạn đầu tiên để thực hiện sự thay đổi được gọi là gì?A.Rã đông (Unfreezing)B.Thay đổi (Changing)C.Tái đóng băng (Refreezing)D.Đánh giá (Evaluating) Lát kiểm tra lại Câu 18Nhận biếtYếu tố nào phân biệt một "đội" (team) với một "nhóm làm việc" (work group)?A.Có nhiều thành viênB.Cùng làm việc trong một phòng banC.Có sự hiệp đồng và trách nhiệm chung để đạt được mục tiêu chungD.Có một người lãnh đạo Lát kiểm tra lại Câu 19Nhận biếtKhi một công ty cố gắng làm cho sản phẩm hoặc dịch vụ của mình trở nên độc đáo và khác biệt so với đối thủ cạnh tranh, đó là chiến lược gì theo Porter?A.Chiến lược dẫn đầu về chi phíB.Chiến lược khác biệt hóaC.Chiến lược tập trungD.Chiến lược hội nhập Lát kiểm tra lại Câu 20Nhận biếtPhong cách giải quyết xung đột mà trong đó mỗi bên đều từ bỏ một vài lợi ích của mình để đi đến một giải pháp chung được gọi là gì?A.Cạnh tranhB.Hợp tácC.Né tránhD.Thỏa hiệp Lát kiểm tra lại Câu 21Nhận biếtNhiệm vụ chính của các nhà quản trị cấp cơ sở là gì?A.Hoạch định chiến lược dài hạn cho tổ chứcB.Phối hợp hoạt động của các phòng banC.Hướng dẫn, đôn đốc và giám sát trực tiếp các nhân viên thừa hànhD.Đại diện cho tổ chức trong các mối quan hệ đối ngoại Lát kiểm tra lại Câu 22Nhận biếtNghiên cứu Hawthorne đã chỉ ra tầm quan trọng của yếu tố nào đối với năng suất lao động?A.Điều kiện ánh sáng và nhiệt độB.Chế độ lương thưởngC.Các yếu tố tâm lý - xã hội và mối quan hệ trong nhómD.Sự giám sát chặt chẽ của quản đốc Lát kiểm tra lại Câu 23Nhận biếtBản tuyên bố về lý do tồn tại và mục đích cơ bản của một tổ chức được gọi là gì?A.Tầm nhìn (Vision)B.Sứ mệnh (Mission)C.Mục tiêu (Goal)D.Giá trị cốt lõi (Core Values) Lát kiểm tra lại Câu 24Nhận biếtViệc kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào trước khi đưa vào sản xuất là loại hình kiểm tra nào?A.Kiểm tra lường trước (feedforward)B.Kiểm tra đồng thời (concurrent)C.Kiểm tra phản hồi (feedback)D.Kiểm tra định kỳ Lát kiểm tra lại Câu 25Nhận biếtKhi một nhà quản trị ủy quyền cho cấp dưới, trách nhiệm cuối cùng đối với kết quả công việc thuộc về ai?A.Cấp dưới được ủy quyềnB.Nhà quản trị đã ủy quyềnC.Cả hai cùng chịu trách nhiệm như nhauD.Không ai chịu trách nhiệm Lát kiểm tra lại Câu 26Nhận biếtVăn hóa tổ chức được truyền bá và củng cố trong nội bộ thông qua:A.Các quy định trên giấy tờB.Sơ đồ cơ cấu tổ chứcC.Các câu chuyện, nghi lễ, biểu tượng và ngôn ngữ đặc thùD.Báo cáo tài chính hàng năm Lát kiểm tra lại Câu 27Nhận biếtViệc ra quyết định về lịch trực cho nhân viên hàng tuần là một ví dụ về loại quyết định nào?A.Quyết định theo chương trình (programmed decision)B.Quyết định không theo chương trình (non-programmed decision)C.Quyết định chiến lượcD.Quyết định rủi ro Lát kiểm tra lại Câu 28Nhận biếtMột ưu điểm chính của việc tuyển dụng nhân sự từ nguồn nội bộ là gì?A.Tìm được những ý tưởng mới mẻB.Tạo động lực phấn đấu cho nhân viên hiện tại và chi phí thấp hơnC.Tránh được tình trạng bè phái trong tổ chứcD.Có nhiều ứng viên để lựa chọn hơn Lát kiểm tra lại Câu 29Nhận biếtMột công ty có trụ sở chính ở một quốc gia nhưng có các hoạt động sản xuất, kinh doanh quan trọng ở nhiều quốc gia khác được gọi là:A.Công ty xuất nhập khẩuB.Công ty liên doanhC.Công ty đa quốc gia (MNC)D.Công ty toàn cầu Lát kiểm tra lại Câu 30Nhận biết"Làm đúng việc" (doing the right things) để đạt được mục tiêu của tổ chức là khái niệm chỉ về:A.Hiệu suất (Efficiency)B.Hiệu quả (Effectiveness)C.Năng suất (Productivity)D.Lợi nhuận (Profitability) Lát kiểm tra lại Số câu đã làm0/30|Thời gian còn lại--:--NỘP BÀI