200 Câu Trắc Nghiệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Đề 1 200 Câu Trắc Nghiệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Đề 1 30 câu hỏi 30 phút Quản trị nguồn nhân lựcBẮT ĐẦU LÀM BÀI200 Câu Trắc Nghiệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Đề 1 30 câu hỏi 30 phút Quản trị nguồn nhân lựcPHẦN I. Câu trắc nghiệm nhiều phương án lựa chọn.Câu 1Nhận biếtĐiều nào sau đây không phải là chức năng của Ngân hàng Trung ương:A.Thực thi chính sách tiền tệB.Cho doanh nghiệp vay khi họ không vay được từ ngân hàng thương mạiC.Độc quyền phát hành tiềnD.Cho ngân hàng thương mại vay khi cần thiết Lát kiểm tra lại Câu 2Nhận biếtTrong quản trị nhân lực, chức năng nào liên quan đến việc thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân viên và tổ chức?A.Quản lý tuyển dụngB.Quản lý mối quan hệ lao độngC.Quản lý phát triểnD.Quản lý hiệu suất Lát kiểm tra lại Câu 3Nhận biếtTrong quản trị nhân lực, nguyên tắc "đúng người, đúng việc" thường được thực hiện qua:A.Quy trình tuyển dụng chặt chẽ và phân tích nhu cầu công việc rõ ràngB.Thiết lập các chính sách thưởng phạt để khuyến khích hiệu suất làm việcC.Sử dụng các phương tiện thử nghiệm và kiểm tra hiệu suấtD.Tăng cường đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên hiện tại Lát kiểm tra lại Câu 4Nhận biếtTrong quản trị nhân lực, việc sử dụng "chương trình đào tạo có hướng tương lai" thường nhằm mục đích:A.Tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viênB.Đảm bảo rằng nhân viên có đủ kiến thức và kỹ năng cho công việc hiện tại và tương laiC.Giảm bớt chi phí đào tạo cho tổ chứcD.Tăng cường kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên Lát kiểm tra lại Câu 5Nhận biếtTrong quản trị nhân lực, việc sử dụng kỹ thuật "thiết lập mục tiêu thông minh" (SMART) trong đào tạo nhân viên thường nhằm mục đích:A.Thúc đẩy sự cạnh tranh giữa các nhân viênB.Cung cấp đào tạo chuyên sâu về kỹ năng cụ thểC.Xác định mục tiêu phát triển cá nhân cho từng nhân viênD.Giảm bớt chi phí đào tạo và phát triển Lát kiểm tra lại Câu 6Nhận biếtĐể tăng hiệu suất quản trị, các nhà quản trị có thể thực hiện bằng cáchA.Giảm chi phí ở đầu vào và doanh thu ở đầu ra không thay đổiB.Chi phí ở đầu vào không thay đổi và tăng doanh thu ở đầu raC.Vừa giảm chi phí ở đầu vào và vừa tăng doanh thu ở đầu raD.Tất cả những cách trên Lát kiểm tra lại Câu 7Nhận biếtQuản trị viên trung cấp thường tập trung vào việc ra các loại quyết địnhA.Chiến lượcB.Tác nghiệpC.Chiến thuậtD.Tất cả các loại quyết định trên Lát kiểm tra lại Câu 8Nhận biếtCàng xuống cấp thấp hơn, thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọngA.Hoạch địnhB.Tổ chức và kiểm traC.Điều khiểnD.Tất cả các chức năng trên Lát kiểm tra lại Câu 9Nhận biếtCàng lên cấp cao hơn, thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọngA.Hoạch địnhB.Tổ chứcC.Điều khiểnD.Kiểm tra Lát kiểm tra lại Câu 10Nhận biếtNhà quản trị phân bố thời gian nhiều cho việc thực hiện chức năng nào nhấtA.Hoạch địnhB.Điều khiển và kiểm traC.Tổ chứcD.Tất cả phương án trên đều không chính xác Lát kiểm tra lại Câu 11Nhận biếtNhà quản trị cấp cao cần thiết nhất kỹ năng nàoA.Nhân sựB.Tư duyC.Kỹ thuậtD.Kỹ năng tư duy + nhân sự Lát kiểm tra lại Câu 12Nhận biếtMối quan hệ giữa các cấp bậc quản trị và các kỹ năng của nhà quản trị làA.Ở bậc quản trị càng cao, kỹ năng kỹ thuật càng có tầm quan trọngB.Ở bậc quản trị càng cao, kỹ năng nhân sự càng có tầm quan trọngC.Kỹ năng nhân sự có tầm quan trọng như nhau đối với các cấp bậc quản trịD.Tất cả các phương án trên đều sai Lát kiểm tra lại Câu 13Nhận biếtHoạt động quản trị thường được thực hiện thông qua bốn chức năng nàoA.Hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm traB.Hoạch định, nhân sự, chỉ huy, phối hợpC.Hoạch định, tổ chức, phối hợp, báo cáoD.Kế hoạch, chỉ đạo, tổ chức, kiểm tra Lát kiểm tra lại Câu 14Nhận biếtTrong một tổ chức, các cấp bậc quản trị thường được chia thànhA.2 cấp quản trịB.3 cấp quản trịC.4 cấp quản trịD.5 cấp quản trị Lát kiểm tra lại Câu 15Nhận biếtCố vấn cho ban giám đốc của một doanh nghiệp thuộc cấp quản trị nàoA.Cấp caoB.Cấp giữaC.Cấp thấp (cơ sở)D.Tất cả đều sai Lát kiểm tra lại Câu 16Nhận biếtĐiền vào chỗ trống: "Chức năng hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra … hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng thời gian nhất định."A.Quan điểmB.Chương trìnhC.Giới hạnD.Cách thức Lát kiểm tra lại Câu 17Nhận biếtQuan hệ giữa cấp bậc quản trị và các kỹ năng làA.Chức vụ càng thấp thì kỹ năng kỹ thuật càng quan trọngB.Chức vụ càng cao thì kỹ năng tư duy càng quan trọngC.Nhà quản trị cần tất cả các kỹ năng, tuy nhiên chức vụ càng cao thì kỹ năng tư duy càng quan trọngD.Tất cả những tuyên bố nêu trên đều sai Lát kiểm tra lại Câu 18Nhận biếtKỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trịA.Tư duyB.Kỹ thuậtC.Nhân sựD.Tất cả đều sai Lát kiểm tra lại Câu 19Nhận biếtVai trò nào đã được thực hiện khi nhà quản trị đưa ra một quyết định để phát triển kinh doanhA.Vai trò người lãnh đạoB.Vai trò người đại diệnC.Vai trò người phân bố tài nguyênD.Vai trò người doanh nhân Lát kiểm tra lại Câu 20Nhận biếtĐiền vào chỗ trống: "Nhà quản trị cấp thấp thì kỹ năng … càng quan trọng."A.Chuyên mônB.Tư duyC.Giao tiếp Lát kiểm tra lại Câu 21Nhận biếtMục tiêu của quản trị trong một tổ chức làA.Đạt được hiệu quả và hiệu suấtB.Sử dụng hợp lý các nguồn lực hiện cóC.Tìm kiếm lợi nhuậnD.Tạo sự ổn định để phát triển Lát kiểm tra lại Câu 22Nhận biếtPhát biểu nào sau đây là đúngA.Quản trị cần thiết đối với bệnh việnB.Quản trị cần thiết đối với trường đại họcC.Quản trị chỉ cần thiết đối với tổ chức có quy mô lớnD.Quản trị cần thiết đối với doanh nghiệp Lát kiểm tra lại Câu 23Nhận biếtQuản trị cần thiết trong các tổ chức đểA.Đạt được lợi nhuậnB.Giảm chi phíC.Đạt được mục tiêu với hiệu suất caoD.Tạo trật tự trong một tổ chức Lát kiểm tra lại Câu 24Nhận biếtĐể tăng hiệu quả, các nhà quản trị có thể thực hiện bằng cáchA.Giảm chi phí ở đầu vào và kết quả ở đầu ra không thay đổiB.Chi phí ở đầu vào không đổi và tăng kết quả đầu raC.Vừa giảm chi phí ở đầu vào và tăng kết quả đầu raD.Tất cả đều sai Lát kiểm tra lại Câu 25Nhận biếtĐể đạt hiệu quả, các nhà quản trị cần phảiA.Xác định và hoàn thành đúng mục tiêuB.Giảm chi phí đầu vàoC.Tăng doanh thu ở đầu raD.Tất cả đều chưa chính xác Lát kiểm tra lại Câu 26Nhận biếtTrong quản trị doanh nghiệp, điều gì quan trọng nhấtA.Xác định đúng lĩnh vực hoạt động của tổ chứcB.Xác định đúng quy mô của tổ chứcC.Xác định đúng trình độ và số lượng đội ngũ nhân viênD.Xác định đúng chiến lược phát triển của doanh nghiệp Lát kiểm tra lại Câu 27Nhận biếtNhà quản trị cấp thấp cần tập trung thời gian nhiều nhất cho chức năng nào sau đâyA.Hoạch địnhB.Tổ chức và kiểm traC.Điều khiểnD.Tất cả các chức năng trên Lát kiểm tra lại Câu 28Nhận biếtThời gian dành cho chức năng hoạch định sẽ cần nhiều hơn đối với nhà quản trịA.Cấp caoB.Cấp trungC.Cấp thấpD.Tất cả các nhà quản trị Lát kiểm tra lại Câu 29Nhận biếtNhà quản trị cần phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng nàoA.Hoạch định và kiểm traB.Điều khiển và kiểm traC.Hoạch định và tổ chứcD.Tất cả các phương án trên đều không chính xác Lát kiểm tra lại Câu 30Nhận biếtNhà quản trị cấp thấp cần thiết nhất kỹ năng nàoA.Kỹ năng nhân sựB.Kỹ năng nhân sự + kỹ năng kỹ thuậtC.Kỹ năng kỹ thuậtD.Kỹ năng kỹ thuật + kỹ năng tư duy Lát kiểm tra lại Số câu đã làm0/30|Thời gian còn lại--:--NỘP BÀI