160 câu hỏi trắc nghiệm Luật Lao động – Phần 1

Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Trình bày khái niệm Luật Lao động.

Hợp đồng lao động và hợp đồng kinh tế khác nhau như thế nào?

Hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự khác nhau thế nào?

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại?

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Những cuộc đình công nào bị coi là bất hợp pháp:

Người lao động có quyền đình công không? Trường hợp nào không được đình công?

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Toà án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Toà án nhân dân cấp huyện:

Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh được thành lập thế nào?

Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở được thành lập như thế nào?

Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

Nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

Quyền của người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

Thế nào là bệnh nghề nghiệp?

Thế nào là tai nạn lao động?

Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao?

Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì khi thu nhận người tàn tật vào làm việc, học nghề?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động cao tuổi làm việc tại cơ sở của mình?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động chưa thành niên làm việc ở cơ sở mình?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình?

Theo Luật Lao động, tiền lương của người lao động được trả như thế nào?

Cách thức giải quyết tranh chấp lao động:

Có mấy loại tranh chấp lao động?

Tranh chấp lao động là những tranh chấp:

Nguồn thu của quỹ bảo hiểm xã hội:

Các chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành? Đ4 Luật BHXH 2014

Bảo hiểm xã hội gồm mấy loại?

Thủ tục xem xét kỷ luật lao động: Khoản 1 Điều 122

Các hình thức kỷ luật về vi phạm nội quy lao động:

Nội dung chủ yếu của Nội quy lao động:

Luật lao động quy định về thời giờ làm việc của người lao động:

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương thế nào?

Nội dung chủ yếu của một bản thoả ước lao động tập thể:

Thoả ước lao động tập thể là một văn bản:

Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây? CSPL: Điều 37 BLLĐ 2019

Cấm sử dụng người tàn tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong trường hợp nào? Điều 160 BLLĐ

Tranh chấp lao động được giải quyết theo những nguyên tắc nào?

Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có quyền gì? Điều 182 BLLĐ

Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì? Điều 182 BLLĐ

Hội đồng trọng tài lao động do cơ quan nào thành lập? Điều 185 BLLĐ

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Những tranh chấp lao động cá nhân nào do Toà án nhân dân giải quyết mà không bắt buộc phải qua hoà giải tại cơ sở:

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào?

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền tại tòa án được quy định như thế nào?

Đình công là gì?

Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?

Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?

Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì “người lao động” là người:

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là:

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì người lao động có những quyền nào sau đây? (Đánh dấu những cho là đúng)

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì hình thức hợp đồng bao gồm:

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì có mấy loại hợp đồng lao động?

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 quy định thời gian thử việc như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 thì trừ trường hợp có sự đồng ý của người lao động, người sử dụng lao động chỉ được tạm chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng trong thời gian:

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất:

Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 quy định các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:

Anh, chị hãy cho biết, theo quy định của Bộ luật Lao động thì thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Bộ luật Lao động quy định thời gian nghỉ thai sản như thế nào?

Anh, chị hãy cho biết, theo quy định của Bộ luật Lao động thì thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?

Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?

Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?

Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được pháp luật lao động quy định như thế nào?

Hợp đồng lao động là gì?

Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

Thời gian thử việc được quy định như thế nào?