Bài tập trắc nghiệm khoa học quản lý Chương 2

Quản trị theo học thuyết Z là:

Học thuyết Z chú trọng tới:

Tác giả của học thuyết Z là:

Tác giả của học thuyết X là:

Điền vào chỗ trống “trường phái quản trị khoa học quan tâm đến … lao động thông qua việc hợp lý hóa các bước công việc”:

Điểm quan tâm chung của các trường phái quản trị là:

Điểm quan tâm chung giữa các trường phái quản trị khoa học, quản trị hành chính, quản trị định lượng là:

Điền vào chỗ trống “trường phái tâm lý-xã hội trong quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý, quan hệ … của con người trong xã hội”:

Các lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là:

Lý thuyết “Quản trị khoa học” được xếp vào trường phái quản trị nào:

Người đưa ra 14 nguyên tắc “Quản trị tổng quát” là:

Tư tưởng của trường phái quản trị tổng quát (hành chính) thể hiện qua:

“Trường phái quản trị quá trình” được Harold Koontz đề ra trên cơ sở tư tưởng của:

Điền vào chỗ trống “theo trường phái định lượng tất cả các vấn đề quản trị đều có thể giải quyết được bằng …”:

Tác giả của “Trường phái quản trị quá trình” là:

Trường phái Hội nhập trong quản trị được xây dựng từ:

Mô hình 7S theo quan điểm của McKinsey thuộc trường phái quản trị nào:

Các tác giả nổi tiếng của trường phái tâm lý – xã hội là:

Nhà nghiên cứu về quản trị đã đưa ra lý thuyết “tổ chức quan liêu bàn giấy” là:

Điền vào chỗ trống “Theo trường phái định lượng tất cả các vấn đề quản trị đều có thể … … được bằng các mô hình toán”:

Người đưa ra nguyên tắc “tổ chức công việc khoa học” là:

Người đưa ra nguyên tắc “tập trung & phân tán” là:

“Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái:

“Ra quyết định đúng là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái:

Các lý thuyết quản trị cổ điển:

Người đưa ra nguyên tắc thống nhất chỉ huy là:

Nguyên tắc thẩm quyền (quyền hạn) và trách nhiệm được đề ra bởi:

Trường phái “quá trình quản trị” được đề ra bởi:

Người đưa ra khái niệm về “quyền hành thực tế” là:

Các yếu tố trong mô hình 7S của McKinsey là: