Bài Tập Trắc Nghiệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực Chương 8

Quan hệ lao động là:

Kỷ luật lao động là:

……. là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Nội dung còn thiếu trong dấu “…” là:

Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là:

Bất bình tưởng tượng là:

Các dạng nguồn gốc bất bình:

Nguồn gốc bất bình ngoài tổ chức:

……. là người quản lý điều hành doanh nghiệp (doanh nghiệp tư nhân) hoặc là những người được ủy quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành doanh nghiệp và được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động. Nội dung còn thiếu trong dấu “…” là:

Thỏa ước lao động tập thể là……….. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu:

Thỏa ước lao động tập thể áp dụng đối với:

........là bất bình có nguyên nhân chính đáng, các sự kiện được biểu hiện rõ ràng, người lao động có thể được tranh luận với người quản lý. Nội dung còn thiếu trong dấu “…” là:

Loại bất bình nào thường là kết quả của những đồn đại, bán tín bán nghi và chuyện lượm lặt:

Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?

Người lao động không rời khỏi nơi làm việc nhưng không làm việc hay làm việc cầm chừng. Đây là hình thức tranh chấp lao động nào?

Kỷ luật lao động là những…….. quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chuẩn mực đạo đức xã hội. Nội dung còn thiếu trong dấu “…” là:

“………là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi cho người lao động so với các quy định của pháp luật”. Nội dung còn thiếu trong dấu “…” là:

Công đoàn là:

……….. là những người làm việc với các chủ sử dụng lao động nhằm mục đích lấy tiền và các quyền điều khiển của người chủ trong thời gian làm việc. Nội dung còn thiếu trong dấu “…” là:

……..là hình thức đấu tranh của công nhân viên đòi thực hiện những yêu sách về kinh tế, nghề nghiệp và nhiều khi cả những yêu sách về chính trị. Nội dung còn thiếu trong dấu “…” là:

Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động?

Mục đích của việc ký kết hợp đồng lao động là:

Cơ sở để thiết lập mối quan hệ lao động hợp pháp là:

Trong quan hệ lao động, quyền của người lao động là:

Quyền lợi của người lao động trong hợp đồng lao động bao gồm:

Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến:

Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu?

Hợp đồng lao động có thể chấm dứt khi:

Người lao động có thể đình công khi:

Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập qua:

Người lao động có quyền tham gia vào hoạt động của công đoàn khi: