Đề thi trắc nghiệm Khoa học quản lý USTH

Ưu điểm của mô hình cơ cấu tổ chức theo chức năng là:

Ủy quyền sẽ thành công khi:

Điền vào chỗ trống “Tầm hạn quản trị là……bộ phận, cá nhân dưới quyền mà một nhà quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất”:

Lợi ích của ủy quyền là:

Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp phụ thuộc vào?

Mối quan hệ giữa tầm hạn quản trị và số nấc trung gian trong bộ máy quản lí là:

Doanh nghiệp có quy mô rất nhỏ nên áp dụng mô hình cơ cấu tổ chức nào?

Quyền hành hợp pháp của nhà quản trị?

Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền lực từ cấp trên xuống cấp dưới trong những?

Nguyên tắc quan trọng nhất trong việc xây dựng bộ máy quản lí của một tổ chức là:

Nhược điểm của mô hình tổ chức theo chức năng là:

Ưu điểm của mô hình cơ cấu tổ chức trực tuyến-chức năng là:

Ưu điểm của mô hình tổ chức theo ma trận:

Theo tác giả K. Lewin thì phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Theo đại học OHIO, phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

“Lãnh đạo làm tìm cách……đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức”:

“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người …… đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức”:

Động viên là tạo ra sự……hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”:

Trong các phong cách lãnh đạo sau đây phong cách nào mang lại hiệu quả:

Theo tác giả K. Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất:

Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor:

Động lực làm việc của con người xuất phát từ:

Nhà quản trị nên lựa chọn:

Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến:

Động viên được thực hiện để:

Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ:

Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu:

Theo lí thuyết động viên của F. Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là:

Lí thuyết động viên của F. Herzberg đề cập đến:

Theo lí thuyết động viên của F. Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là:

Theo thuyết 2 yếu tố của Herzberg, động lực làm việc của nhân viên chủ yếu đến từ:

Theo thuyết Maslow, nhu cầu tự thể hiện được xếp ở vị trí nào trong hệ thống nhu cầu của con người?

Nhà quản trị có thể tạo động lực cho nhân viên bằng cách:

Theo Maslow, khi một nhu cầu nào đó được thỏa mãn thì nó:

Mô hình lãnh đạo theo tình huống của Hersey và Blanchard dựa trên yếu tố nào để lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp?

Lý thuyết X và Y của McGregor cho rằng nhà quản lý phải:

Theo lý thuyết của Maslow, khi một người đã được đáp ứng đầy đủ về nhu cầu an toàn, thì họ sẽ muốn:

Động lực bên ngoài đến từ:

Trong lý thuyết quản trị khoa học của Taylor, yếu tố quan trọng nhất trong việc tạo ra động lực cho người lao động là:

Nhân viên có thể bị mất động lực khi: